桃園市空服員職業工會今日拜會交通部，就長榮空服員勞資爭議及罷工投票等案交換意見。交通部長林佳龍指派次長王國材率民航局長林國顯等所屬單位主管接待。
交通部呼籲，勞資雙方優先考量旅客權益與飛航安全，回歸理性協商，就可能替代方案積極尋求共識，有效化解爭議。
針對工會主張爭取權益應為會員專屬的「禁搭便車條款」，資方以「組員資源管理」恐影響組員之間和諧合作等考量，憂慮恐將影響飛行安全，工會表達禁搭便車攸關工會永續發展且無涉飛安等訴求。對此，交通部表示，理解工會主張的立場，是希望促進工會永續發展，也以飛航安全為最大考量，交通部、民航局及勞資雙方都必須避免任何可能影響到飛行安全的因素，或任何跟飛航操作有疑慮的措施，盼雙方在勞動權益及飛航安全尋求最大交集。
另有關工會訴求公司設置「勞工董事」，交通部表示，理解工會關心員工權益的立場和需求，但目前公司法並無設置勞工董事的規定，過去立法院也曾討論，但因涉及整體公司治理制度的檢討，未有共識。交通部將請民航局研議在依民航法第49條之1的規定所訂定「民用航空運輸業公益性獨立董事設置及應遵循事項辦法」中，對航空公司應設置公益性之獨立董事的資格之一，納入勞動議題專業，以保持超然獨立地位及公正態度，促使運輸業善盡維護飛航安全及保障消費者權益社會責任，並請航空公司研議加強勞資互信的互動機制。
交通部強調，長榮航空勞資雙方多次表示未曾放棄協商，應有協商空間，盼雙方以維護飛航安全及旅客權益為首要考量，在勞資和諧與企業永續之前提下，能各讓一步，秉持理性、互信、平等與耐心繼續溝通，積極縮小差距、化解歧見，儘速達成共識，共創旅客、員工與企業三贏局面。
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