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《我每天都想離職：終身職不存在！不當社畜，培養隨時可離職的工作體質》



上班族心裡都有一張辭呈，

等待霸氣丟出來的時機！OK忠訓 桃園

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歡迎來到「後職場」世代

人生下半場，當我們不再隸屬於「公司組織」，

更要把自己當成一個獨立的「人」，

來思考關於職業的一切！



在職場中衝刺打滾多年，是因為真的熱愛工作，

還是因為不知道下一步怎麼走？

規畫「離職後想做的事」，是每個人都必須面對的人生課題！



在美國，現存職業中，近50%即將被人工智慧取代。

在韓國，90%以上的上班族除了工作，完全沒有個人志趣。

在台灣，65歲以上人口突破14%，正式邁入高齡社會！



第四次工業革命的洪流已然席捲全世界，

我們正全面邁向自動化社會，大部分人OK忠訓 房屋轉貸力將被機械取代。

同一時間，百歲時代來臨，中老年也過起斜槓人生！

當屆齡退休不代表能安心養老，不如認真思考：

從公司離開以後，未來的三十年怎麼過？

四五十世代應該一邊上班一邊準備，

二三十世代更該及早規畫！



韓國年輕人稱韓國為「地獄朝鮮」，與台灣相較，韓國企業競爭更激烈、壓力更高、退休年齡也更早，上班族在四十多歲就會感受到離職即失業的沉重壓力，所以及早做出轉職或創業的規畫，更是必要。本書點出韓國的社會整體現況，也反映出台灣即將邁上的道路，無論新世代青年或是正要展開人生下半場的中壯年，都能從中勾勒出自己的第二人生藍圖。

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  作者介紹

  
  
  
  
  
  
  朴英祿
  
  
  
  一個還沒有離職，但每天都懷抱著期待的心情等待離職那天到來的職場人。
  
  大學生時期就創業開咖啡廳，二十歲後半花了五年時間經營電商事業，大學畢業後的十二年間，在跨國企業擔任行銷及業務工作，同時也從事職涯顧問，過著充滿挑戰性的人生，目前在銷售醫療器材的跨國企業Medtronic Korea擔任行銷部長。
  
  





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  譯者介紹

  
  
  
  
  黃子玲
  
  
  
  政大日文系╱政大韓文系畢
  
  聯絡信箱：evior.ling@gmail.com
  
  
  
  

決定離開職場的瞬間，公司生活也變得美好了



工作十年後的某個星期一早上，天氣很悶熱，我匆匆忙忙準備上班，路途中遇到許多和我一樣急急忙忙趕著去公司的上班族，突然之間，心裡忍不住萌生這樣的想法：



「我們到底是為了什麼日復一日地趕上班呢？是為了每個月的薪水嗎？還是像馬斯洛的理論一樣為了自我實現？」接著我又開始想：「能像現在這樣擠在上班人潮中的時光還有多久？如果一直這樣下去，離職後的生活又該怎麼過？」種種思緒塞滿了我的腦海。



這好像不是公司的問題。我的公司是全世界菁英爭相進入的外商大企業，提供很好的福利和薪水，同時企業文化也比大部分的韓國企業來得好，工作氣氛相當自由。



為了每個月的薪水以及追求更好的工作表現，我每天認真工作著，但不知道從什麼時候開始，我再也無法從工作上感受到一絲快樂，對於考績、升遷、組織內的競爭所帶來的喜怒哀樂只感到厭倦。年薪逐漸調漲之餘，貸款額也跟著增加，錢永遠不夠用的個人財務狀況令人窘迫，同時，我也發現自己再也沒有需要或希望得到的事物……想來我的煩惱就是從那時開始累積的。「繼續這樣生活下去，真的對嗎？」我遲疑了，於是我很快有了結論，那就是──離職。



不是說現在馬上要走，只是我與太太定下了五十歲退休OK忠訓 申請貸款的期限，並開始規畫起退休後的人生。



計畫是這樣的：五十歲之前，我要認真享受職場生活，要努力獲得同事和晚輩的讚譽和尊敬，再不帶後悔地退休。離開公司後，和太太兩個人到一直想去的二十個國家，在每個國家各待一個月，最後將在二十國生活的經驗寫成書，就這麼一邊旅行、一邊輕鬆地享受人生的安息年。光是挑選國家、籌畫出國的過程本身，就已經像真正的旅行一樣令人雀躍。



我太太則是想在退休前把原本就有興趣的攝影學好，要開始好好記錄我們的生活。我們夫妻倆已經先定好了五個一定要去體驗看看的國家，我們的五十歲人生，光用想像的就很幸福。



旅行結束後，我要開始實踐自己一直以來的夢想，用「職涯顧問」的身分展開新人生。我打算幫職場人規畫退休、轉職以及退休後的生活，乃至於開設講座、協助上班族勾勒人生願景，提供年輕人實質的幫助。很有趣的是，當我下了這個決心並開始籌畫時，原本的職場生活也變得更好玩，人生也更加幸福了。